<progress id="du5va"><tr id="du5va"></tr></progress>
    <sup id="du5va"></sup>

        <sup id="du5va"></sup><div id="du5va"><tr id="du5va"><mark id="du5va"></mark></tr></div>
        <em id="du5va"></em>

        懂面试

        什么是无领导面试£¿

        无领导小组讨论£¨Leaderless Group Discussion£¬简称LGD£©£¬即¡°群面¡±£¬区别于结构化面试这种¡°逐一面试¡±形式£¬是人才评价中常用的一种测评技术£¬近年逐渐应用于公务员招录的面试环节?#23567;?#26080;领导小组讨论采?#20204;?#22659;模拟的方式对考生进行集体面试¡£ 它将?#27426;?#25968;目的考生组成一组£¨4-10人£©£¬小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策¡£过程中£¬评价者主要通过观测考生的组织协调能力¡¢口头表达能力¡¢辩论的说服能力¡¢处理人际关系的技巧¡¢非言语沟通能力£¨如面部表情¡¢身体姿势¡¢语调¡¢语速和手?#39057;ýx?#31561;方面的能力以及自信程度¡¢进取心¡¢情绪稳定性¡¢反应灵活性等个性特点和行为风格£¬来判断考生是否符合拟任职位的相关要求£¬并由此对考生的整体素?#24335;?#34892;综合评定¡£

        看流程

        面试流程看这里 轻松应对每个环节

        明礼仪

        面试礼仪要重视 印象很重要

        服 装

        应试者的体格外貌¡¢穿着举止
        精神状态

        风 格

        主要包括动机特征¡¢自信心¡¢独立性¡¢灵活性等特点£¬还包括考察问题时从大处着眼还是关注细节

        能 力

        主要有语言?#22836;?#35821;言的沟通能力¡¢说服能力¡¢影响力¡¢人?#24335;?#24448;的意识与技巧¡¢团队精神等

        岗位匹配

        对职位的选择是否源于对事业的?#38750;ó£?#26159;否有奋斗目标£¬积极努力£¬兢兢业业£¬尽职尽责

        应 变

        在?#23548;是?#26223;中£¬解决?#29615;?#24615;?#24405;?#30340;能力£¬能快速妥当地解决棘手问题

        思 维

        主要包括理解能力¡¢分析能力¡¢综合能力¡¢?#35780;?#33021;力¡¢想象力¡¢创新力以及信息的检索和利用能力

        言 语

        考生言语表达的流畅性¡¢清晰性¡¢组织性¡¢逻辑性和说服性

        学技巧

        学会面试技巧 得分很轻松

        明评分

        知道面试评分标准 着重点要更努力

        无领导小组讨论面试
        评分标准权重分配图
        ÐÒÔË28¿ª½±

          <progress id="du5va"><tr id="du5va"></tr></progress>
          <sup id="du5va"></sup>

              <sup id="du5va"></sup><div id="du5va"><tr id="du5va"><mark id="du5va"></mark></tr></div>
              <em id="du5va"></em>

                <progress id="du5va"><tr id="du5va"></tr></progress>
                <sup id="du5va"></sup>

                    <sup id="du5va"></sup><div id="du5va"><tr id="du5va"><mark id="du5va"></mark></tr></div>
                    <em id="du5va"></em>